北京奥运会不仅是一场全球顶级的体育盛会，它成功的举办也为中国经济走向世界、更加健康、可持续发展提供了一个强有力的例证。当民营经济尤其是一些制造型企业处于“过冬”的困难时期时，粤铭人提出“缓进则退”，这种具有“奥运冠军”品质和精神激励着粤铭团队每一个员工。21世纪是知识经济的世纪，更是机遇与挑战并存的世纪。时代赋予我们机遇、挑战和竞争。“缓进则退，不进则亡”。我们要用奥运精神励精图治敢于把握机会，迎接挑战，把企业建设成具有国际化、多元化、现代化、个性化的具有鲜明内涵的世界知名企业而努力奋斗。

    今年，由于世界经济低迷，粤铭激光也深受其影响，企业成长速度明显放慢，而粤铭人是一个有着远大抱负和远大追求的企业，企业发展目标是：要做中国最强的激光加工装备生产商，成为世界知名企业！胸怀成为中国最强、具有世界影响的远大志向。首先，企业在发展过程中，积极地承担社会责任，给予员工充分的福利和保障，注重对环境的保护，提前释放了部分成本；其次，通过自主创新成为行业中的龙头企业，技术处于领先才有市场话语权，才能通过价格机制消化部分原材料上涨等各类原因叠加的成本；再次，企业内部有着科学管理体系，面对不断上涨的成本，内部马上启动成本消化机制。虽然粤铭激光产业结构比较合理，具有完善的管控体系，但是面对这次全球经济低迷，也感到身受重负。当前出现的这些困状况是国际、国内很多综合因素的叠加，是一个时期问题集中反应。粤铭激光作为民营企业，要像奥运赛场上的健儿一样，发扬奥运精神，通过自身的努力和创新来攻坚克难。经公司董事会研究，粤铭激光一方面做好“过冬”的困难时期应对方案；另一方面采取积极措施予以应对，具体措施如下：1、适当“瘦身”，困难时期要节省各项费用，要实行集约化管理。首先要有一支既专又精的管理队伍，在企业创办初期，有不少家属在企业内供职，存在着因人设职。此次，是改革的重点，而管理水平没有最高，只有更高。2、加强学习，学习和应用先进的管理规章制度，进一步完善企业规章制度和推行ERP管理。3、通过科技创新转型升级。依靠创新来突破，三个要素很重要：第一，员工关系是创新的首要基础，大家齐心协力，积极思考才能迸发出无限智慧。员工与企业的关系应该是建立利益共同体、事业共同体和命运共同体的关系；第二，宽容失败是创新的必要的氛围和条件，所谓不做不错，多做多错，但只有大胆实践才能大胆创新；第三，价值观是能否实现创新成果的根本保证。积极引导员工树立正确的人生观和价值观。在这个时候，要提倡员工与企业主一起共渡难关，在平时就要关心员工的内心世界及他们的切实需求。善待员工，是企业承担社会责任的基础，在困难时期，作用很大。

    回顾粤铭激光成长足迹，我们看到了创新的力量、创新的魅力，粤铭将与时代脉博共振，与祖国发展同行，困难是暂时的、道路是曲折的，前途一定是光明的！粤铭人深深懂得，品牌建设是一个动态概念，需要不断积累和沉淀，要想打造世界级品牌必须坚持发扬奥运精神，努力探索一条持续发展之路，推动民族品牌向国际化发展的步伐。