为了进一步鼓励员工为公司的管理建设发表意见,倡导员工参与管理的良好风尚,公司建立了由总经理亲自组织的员工座谈会机制——员工心声交流座谈会。
员工心声座谈会搭建起管理层与员工沟通的平台,使真实的问题反映出来,不仅拉近了领导和员工之间的距离,还营造了良好的沟通氛围,促进了员工与企业共同成长。
11月20日,“大族激光第二届员工心声座谈会”在公司的会议室举行,会议由总经理卓劲松亲自主持,会议中员工踊跃发言,其中有些员工对存在的问题做了深入调查、剖析,围绕自己的岗位,提出了很多、很好的问题和建议。其中有不少问题是亟待公司解决的,具有很强的针对性。他们表示愿意参与公司的管理,愿意与公司荣辱与共,同舟共济。
作为领导者也确实需要走近员工,听听他们关于公司里各种问题的看法,因为他们反应出来的才是真正的第一手材料。管理绝不是从上到下的强制执行,而是群策群力、上下沟通、合理制定、统一行动。
总经理卓劲松表示,会议十分成功。从员工对问题反映到提出详尽的解决方案中,感受到员工对公司的情感之真切,这也是大族粤铭成功打造有文化的民族品牌企业的缩影。以后将会组织更多这样的会议,创建更多的双向沟通平台。